live chat
Quảng cáo trang tìm việc
icon

[Xuân Cầu] Trưởng phòng nhân sự lương từ 20 - 25tr

  • Lượt xem: 1374
  • Mã: NTD8345
  • Ngày làm mới: 26/03/2016
Thông tin tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng
[Xuân Cầu] Trưởng phòng nhân sự lương từ 20 - 25tr
Chức vụ
Trưởng/Phó phòngSố năm kinh nghiệm5 năm
Nghành nghề
Nhân sựYêu cầu bằng cấpĐại học
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhYêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
Địa điểm làm việc
Hà NộiYêu cầu độ tuổiKhông yêu cầu
Mức lương
20 - 30 triệuSố lượng cần tuyển1
Ngoại ngữ
Mô tả công việc
1. Công tác tham mưu, tư vấn cho BTGĐ về định hướng, chiến lược nguồn nhân lực
a. Tham mưu cho BTGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty;
b. Triển khai, setup hệ thống nhân sự đảm bảo hệ thống hoạt động vào guồng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty;
c. Triển khai thực hiện các công tác nhân sự chuyên sâu, đảm bảo duy trì, tạo động lực, thu hút, giữ chân nhân tài;
d. Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các quy chế, chính sách nhân sự : chính sách lương, thưởng, đãi ngộ … đối với người lao động phù hợp với chiến lược, định hướng của BTGĐ.
e. Tư vấn, đề xuất triển khai ứng dụng các hệ thống, mô hình, phương pháp quản lý hiệu quả phù hợp với năng lực và yêu cầu của tổ chức trong ngắn, trung và dài hạn.
f. Tham mưu, tư vấn các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
2. Công tác Quản trị nguồn nhân lực
a. Đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
b. Chỉ đạo, đề xuất xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm về kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn & các Đơn vị thành viên .
c. Triển khai, vận hành hệ thống chấm công/ chi trả lương, thưởng và các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng Quy định của Luật pháp hiện hành và Quy định của Tập đoàn & các Đơn vị thành viên.
d. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động; thi đua – khen thưởng.
e. Xây dựng các chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực kế cận của tổ chức trong hiện tại & tương lai.
f. Cân đối nguồn nhân lực trong nội bộ Tập đoàn & các Đơn vị thành viên để có sự điều chỉnh, bố trí đảm bảo hợp lý và tối ưu hóa nguồn nhân lực của Tổ chức.
g. Đề xuất cách chính sách xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực lao động, môi trường làm việc và chuyên môn hóa công việc.
3. Công tác quản lý khối Hành chính, Văn phòng :
a. Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của Tập đoàn & các Đơn vị thành viên để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
b. Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
c. Đề xuất các giải pháp, mô hình quản lý đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ : Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, canteen hệ thống thông tin liên lạc …
d. Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & các Đơn vị thành viên trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CB-CNV trong Tập đoàn & các Đơn vị thành viên và với Cơ quan, đoàn thể khác.
e. Tổ chức, sắp xếp nhân sự trong khối Hành chính, Nhân sự và đề xuất tuyển dụng/ bổ sung phù hợp với chức năng/ nhiệm vụ của khối.
f. Phân công công việc, kiểm soát thực hiện/ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
g.Đề xuất khen thưởng/ kỷ luật và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
h. Định hướng/ đào tạo, phát triển về chuyên môn nghiệp vụ cho từng nhân viên trong khối Hành chính – Nhân sự đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
i. Các công việc khác.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với giá trị đóng góp, chế độ thưởng hấp dẫn
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định
- Chế độ chăm sóc, thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Cơ hội đi công tác, học tập, phát triển sự nghiệp trong và ngoài nước
- Tham gia các chương trình Du lịch Event do công ty tổ chức
- Làm việc trong môi trường năng động, đề cao tính sáng tạo và phối hợp chặt chẽ.
Yêu cầu khác
1. Trình độ: Đại học trở lên. Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động hoặc các chuyên nghành khối Quản trị. Ưu tiên khi có: bằng MBA
2. Kinh nghiệm: ≥ 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý nhân sự tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên; trong đó có ít nhất từ 05 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc Hành chính – Nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống/ quy trình/ biểu mẫu: ISO, Kaizen, KPI, MBO ….Ưu tiên đã từng làm việc trong các công ty về bất động sản;
3. Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức chuyên môn: Luật Lao động/ Bảo hiểm xã hội; Quản trị Nhân sự; Quan hệ lao động;
- Có kiến thức về quy trình Quản lý nhân sự/ Kế hoạch hóa nguồn nhân lực/ Đào tạo phát triển nhân lực cho tổ chức.
- Am hiểu xây dựng các chế độ chính sách/ lương, thưởng/ đãi ngộ/ văn hóa doanh nghiệp.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo/Quản trị nhân sự
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point) và các công cụ phân tích/ dự báo hoặc cá
Hồ sơ bao gồm
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2016
Hình thức nộp hồ sơ
Trực tiếp icon
Thông tin liên hệ
Bạn phải đăng ký tài khoản Ứng viên để xem thông tin chi tiết về tuyển dụng [Xuân Cầu] Trưởng phòng nhân sự lương từ 20 - 25tr này - Đăng ký tài khoản Ứng viên Miễn phí tại đây
Thông tin nhà tuyển dụng
Tên công ty
Công ty Cổ phần Đầu tư Xuân Cầu
Địa chỉ
460 Xã Đàn, Đống Đa, Hà Nội
Website
www.xuancau.com.vn
Điện thoại
0437475266 (306)
Giới thiệu
logo
Xuân Cầu được biết đến là tên tuổi tiên phong khởi tạo và phát triển thành công trị trường xe Piaggio, Vespa tại Việt Nam. Từ những thành công suốt 15 năm qua, Xuân Cầu đã mở rộng lĩnh vực đầu tư sang các dự án Bất động sản. Bằng định hướng phát triển bền vững, quan tâm đặc biệt đến lợi ích của xã hội và cộng đồng, Bất động sản Xuân Cầu Đã khẳng định vững chắc vị thế của mình trên thị trường Bất động sản.

Xuân Cầu hiện là chủ đầu tư của các dự án bất động sản như Nhà, Biệt thự, Resort, khu đô thị, khu du lịch sinh thái tại Hà Nội và các tỉnh trên cả nước: Hoà Bình, Quảng Nam, Hưng Yên, Thái Nguyên với các dự án như: Xanh Villas, Xanh Villas II, Green Vision, Xuân Phú Vinh, Xuân Phú Hải...

Triết lý thành công của Công ty: Đặt lợi ích của khách hàng và xã hội lên hàng đầu.
Phương châm và cam kết của chúng tôi: “Cống hiến giá trị đích thực”

Cùng với đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, môi trường làm việc thân thiện, đề cao những giá trị đóng góp của cá nhân, phong cách làm việc chuyên nghiệp từ các cộng sự, kỹ sư nước ngoài, chúng tôi sẵn sàng chào đón các bạn gia nhập đội ngũ và đóng góp tài năng của mình để cùng chúng tôi mang lại những giá trị tốt đẹp cho bản thân và xã hội.
Quy mô công ty
Từ 100 - 499 nhân viên
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng qua
Việc làm cùng nhà Tuyển dụng
Việc làm cùng ngành
Việc làm tương tự
Tuyển dụng vip
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tuyển dụng theo ngôn ngữ
Tìm việc làm theo tính chất
Cẩm nang việc làm
Nữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rácNữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rác

Một nữ giám đốc cao quý gặp phải một “ông lão quét rác”, lại vì một câu nói của ông mà khiến cho người này mất việc, nguyên do chỉ bởi một thói quen không nên có của con người.

Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016

Cách tính thuế thu nhập cá nhân Thuế thu nhập cá nhân là gi? - Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước.

7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng

“Doanh nghiệp sẽ làm gì nếu…?” Doanh nghiệp nào cũng sẽ có lúc phải đương đầu với những khó khăn, thách thức lớn như thay đổi về công nghệ, sự xuất hiện của đối thủ cạnh tranh mới, thay đổi về xu hướng kinh tế… Những ứng viên tốt luôn xem đây là cơ hội để họ phát huy năng lực của bản thân, cùng phát triển và thành công với doanh nghiệp. ..

Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?

Chuyện lãnh đạo ngân hàng vướng vòng lao lý vì vi phạm pháp luật hay lãnh đạo ngân hàng phải từ nhiệm là hai câu chuyện khác nhau. Nhưng nhìn từ góc độ nghề nghiệp lại thấy một điểm chung là họ cùng lao động trong một nghề có thể gọi là “nghề nguy hiểm”

Những gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiênNhững gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiên

- Chưa được mời đã kéo ghế ngồi. - Bắt tay hờ hững. - Ánh mắt luôn lảng tránh cái nhìn của người hỏi. - Luôn luôn ngọ nguậy trên ghế ngồi.

Tặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành côngTặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công

30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Nếu có năng lực chuyên môn, đó là một lợi thế của bạn, nhưng nếu không có một mối quan hệ giao tiếp tốt, cơ hội thành công của bạn cũng không cao.

Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?

Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp.

4 kỹ năng người làm content marketing cần có4 kỹ năng người làm content marketing cần có

Content marketing - hay marketing nội dung đang phát triển nhanh chóng. Kỹ năng làm content marketing (hay marketing nội dung) không tự dưng mà có, người làm việc này cần có quá trình rèn luyện qua thời gian. Để quản trị thành công một chiến lược marketing nội dung cần sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa khả năng sáng tạo, kỹ năng phân tích và sự nhạy bén trong kinh doanh.

15 điều không nên nói khi phỏng vấn15 điều không nên nói khi phỏng vấn

Bạn đừng bao giờ đi phỏng vấn khi không biết điều gì ngoài vị trí đang tuyển dụng. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên internet hoặc hỏi han người từng làm việc trước đó. Quy tắc đầu tiên của một cuộc phỏng vấn: Hãy tìm hiểu trước

7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc

Sự hài hước cũng là nét thú vị của những người làm kinh doanh, tuy nhiên, sự nghiêm túc trong công việc mới là yếu tố cần thiết nhất mà bạn phải rèn luyện và trau dồi thường xuyên. Theo nghiên cứu, việc trình bày thẳng thắn và nghiêm túc về các quan điểm cũng như kiến thức về công việc, cuộc sống sẽ giúp uy tín của bạn được gia tăng đáng kể. Sau đây là 7 cách để bạn chứng tỏ cho người khác thấy mình là một người luôn nghiêm túc và tuyệt đối tôn trọng công việc.

Năng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuậtNăng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuật

Dậy sớm và thực hiện những sở thích của bạn vào buổi sáng. Bạn thích tập thể thao, hãy thực hiện, bạn muốn có 1 bữa ăn sáng đủ chất dinh dưỡng, hãy thực hiện, muốn checkmail hay Facebook ư, cứ tự nhiên vì đây là thời gian của bạn. Buổi sáng là quan trọng nhất trong 1 ngày, nếu bạn thức dậy sớm và làm các việc mình thích trước khi đến công ty, bạn sẽ hiệu quả hơn rất nhiều đối với những người vừa làm việc vừa làm những gì mình thích.

7 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 20147 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 2014

Theo báo cáo của công ty giải pháp nhân sự Adecco, 7 công việc dưới đây đem lại cho người làm thu nhập cao nhất Việt Nam năm 2014. 1. Công việc văn phòng - Giám đốc pháp chế Mức lương: 40 - 200 triệu đồng Công việc này đòi hỏi ở người làm có các chứng chỉ về luật cùng với 10 đến 25 năm kinh nghiệm. Giám đốc pháp chế là người đảm bảo các hoạt động của công ty thực hiện đúng theo yêu cầu của luật pháp cũng như luật riêng của tổ chức

“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường

Theo điều tra thống kê của Đại học Rutgers, so với năm 2010, năm 2011, các nhà tuyển dụng đã “thâu nạp” nhiều hơn 19% số nhân viên vừa tốt nghiệp. Dẫu vậy thì thị trường việc làm vẫn còn khá ảm đạm. Làm thế nào để bạn nâng cao khả năng tìm và giữ được một công việc như mong muốn? Dưới đây là những bí kíp:

10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc

10. Tìm kiếm trực tuyến! Thực tế có rất nhiều người đang tự kiếm việc và cả tiền từ mạng online đấy. Bạn có trong số đó không? Nếu không hãy bắt đầu từ bây giờ nhé. Tìm việc trên trực tuyến sẽ cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn hơn là chờ đợi cơ hội từ người quen mách bảo. ...

Cẩm nang cho những người đang kiếm việcCẩm nang cho những người đang kiếm việc

Tìm được một công việc ưng ý vốn không phải là điều dễ, đặc biệt trong khi tình hình kinh tế có nhiều khó khăn như hiện nay. Nếu bạn đang trong quá trình tìm việc, đừng bỏ qua những lời khuyên dưới đây.

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

Khi đã được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn, việc chuẩn bị trước ra sao sẽ quyết định bạn sẽ thành công hay thất bại trong cuộc gặp đó.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon